Bestyrelsens arbejde
Hedegård Friskole er en selvejende institution med egen bestyrelse valgt af hhv. skolens forældrekreds og skolekreds. Bestyrelsen og ledelsen har det overordnede ansvar for skolens daglige drift og udvikling, og da der ikke er en kommunal socialforvaltning at referere til, er vejen mellem brugere og beslutningstagere kort. Skolens ledelse har ansvaret for den pædagogiske ledelse og udvikling.
At være en fri skole betyder, at vi inden for visse fastsatte rammer har frihed til at drive vores skole, som vi finder bedst. Men med friheden følger også med ansvaret, idet de to begreber er hinandens forudsætninger.
Bestyrelsen består af 5 medlemmer.
Der afholdes ca. 10 bestyrelsesmøder pr. år. Udover bestyrelsen deltager skolelederen og en medarbejderrepræsentant i møderne.
Bl.a. følgende punkter indgår i.h.t. bestyrelsens forretningsorden i bestyrelsens arbejde i løbet af et skoleår, vejledende tidsangivelser:
-
Konstituering (april /maj)
-
Nedsættelse af udvalg
-
Udarbejdelse af bestyrelsens handleplan for det kommende år (april/maj)
-
Budgetopfølgning lbn.
-
Læreransættelser (normalt i maj)
-
Budget Forberedelse (september – oktober)
-
Budgetvedtagelse (november), herunder timeforbrug, normering
-
Regnskabsgodkendelse (marts)
-
Planlægning af generalforsamling (februar – april)
-
Godkendelse af budget
-
Udviklingsarbejde (løbende)
Under bestyrelsen er der en række udvalg, som træder sammen efter behov, bl.a. vedligeholdelse-udvalg, energi-udvalg, budget-udvalg, fremtidens samlede SFO- og indskolingens-udvalg og 9. klasses-udvalg mm.
At blive valgt ind i bestyrelsen betyder, at man kommer meget tæt på skole driften og bliver en del af løsningen af en række spændende opgaver samt af udviklingen af Hedegård Friskole.
